3月13日，世界上第一位AI程序员Devin诞生，不仅能自主学习新技术，自己改Bug，甚至还能训练和微调自己的AI模型，表现已然远超GPT-4等“顶流选手”。

　　随着AI的不断发展，许多人也提出了AI在未来是否会取代人类劳动力的疑问，而现在许多类别的工作都引进了AI技术，AI技术也确实可以提高工作效率，降低人力成本，甚至由于其受控于程序与代码的特征，AI在工作的过程中也鲜少出现错误，所以在AI与人力的对比之下，许多人都产生了不小的就业焦虑。

　　客观来看，AI的发展确实会减少部分纯人力的就业岗位，但是同时其也将人才更多地聚集到创新与启发性的岗位中去，推动企业更多地将精力与资源集中到核心技术中去，以此来提升自身的智力发展程度。

　　从另一个角度来看，AI与人类相比，缺少了运用大脑来思考与创新的能力，在道德与情感方面也有所缺失，所以尽管AI可以取代某些行业的人类工作，但是AI并不会也不可能完全取代所有领域的工作。由此，我们不妨把AI技术看作是一种工具，好好加以利用，以此来更好地提高工作效率，而不是将其视作人类地敌人，长久地沉浸在恐惧与焦虑之中而忽视其为人类所带来的正面影响。

　　对于人类本身来说，在AI技术发展迅速的当下，要想不被AI所取代，我们就要不断提高自身的竞争力与不可替代性，而这就需要我们锻炼自身的创新与创造能力，加强思维领域的碰撞，拓展自身的知识领域，来将自己打造成综合性的优秀人才，这样才能避免自己被AI所完全性地取代。

　　当然，对于某些被AI所取代的工人来说，政府也应该采取相关的措施来帮助他们过渡与摆脱此类难题。这就需要政府或相关部门为他们提供更多的就业岗位，对他们进行就业教育与培训，以此来让他们更好地投入到新兴的行业中去，从而缓解AI发展对传统行业所带来的就业冲击。

　　虽然新兴事物的发展总是喜忧参半，但是AI并不会完全地取代人类。因此，我们也要正确地看待AI的存在，并且要学会抓住时代机遇，借助AI技术的力量来促进人类社会的发展与建设，因为人类与AI永远是共存的关系而非替代，所以我们也不应过度焦虑。

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