近期，北京市人社、卫健、疾控、工会等部门将组成联合检查组,对存在高温作业岗位用人单位，特别是建筑、电力、机场、园林绿化、景区等露天作业人员相对集中以及环卫工、网约配送员、快递员、保安、导游、民生设施保障等岗位人群防暑降温工作的监督检查力度。对发现用人单位未依法发放高温津贴待遇的,各级劳动保障监察机构将依法严肃查处。 

　　在实际工作中，一些单位和部门对高温津贴实行了“冷处理”，未及时足额地发放高温津贴，甚至有些单位以“2斤白糖、几包茶叶、几瓶矿泉水、几个西瓜”代替高温补贴，让高温关怀大打折扣。

　　要想让高温津贴真正落地，各地不妨借鉴北京市的做法,由相关部门组成联合检查组，加大对用人单位高温作业、高温天气采取劳动保护措施的监督管理力度，将高温补贴的发放置于有效的监管之下，全力推行高温津贴的发放到位。对那些不按时发放、不按标准发放甚至根本不发放高温津贴的单位及其负责人，像查处克扣农民工工资那样给予严肃查处，顶格究责，从而使用人单位不敢将高温津贴“冷处理”。同时要聚焦露天作业人员相对集中的单位与行业，采取多种形式把“高温津贴”的政策宣传到用工一线，让务工人员明确自己的合法权利，并且敢于依法维权，以确保每个务工人员都能切身感受到高温津贴的“清凉”。

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