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标题:“35岁现象”“窗边的大叔”:中年劳动者的困境
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发布时间:
2022-10-12 10:39:05
文章摘要:
时移世易,当年日本的中年大叔还能在公司窗边保留一个闲散位置,如今中国的35岁职场人已经被踢出了公司。“人到了35岁会被公司辞退”是典型的“实然”,其所对应的隐含价值判断的“应然”是“人到了35岁不应该被公司辞退”。但是,这种“应然”说法显然并不能解决问题。正如“逆水行舟,不进则退”这句古话一样,在高速发展的中国这样的急流中,劳动者始终需要不断提升才能跟上时代的脚步。真是“活到老,学到老”啊。