县城的科级干部和乡镇的科级干部哪个好?
发布日期:2022-11-17 15:15:45 来源:我是基层干部(ID:gwy519) 作者:佚名 编辑:擎

  我在乡镇工作过11年,担任过乡镇党委委员,在县城工作过1年。总的来说,乡镇科级干部与县城科级干部,春兰秋菊,各有千秋。相比较而言,估计大多数人更喜欢县城的科级干部。

  第一,论仕途发展,乡镇科级干部比县城科级干部更有优势。

  ①乡镇科级干部,处于基层第一线,工作更具有综合性、实践性、复杂性和兜底性,经济发展思维、社会治理能力、与群众沟通技巧等都比较强,在提拔干部越来越注重基层任职经历的大形势之下,乡镇科级干部更容易提拔晋升。比如,乡镇的书记镇长,相比县局的局长,提拔的概率要大很多。

  ②县城科级干部,上有市直机关,下有乡镇机关,工作复杂性和实践性没有乡镇那么强。正因为没有乡镇基层任职经历,县城科级干部在提拔晋升方面,没有什么优势。以我们县为例,县级副科级干部,提拔正科级的概率大大低于乡镇副科级干部。

  第二,论工作繁忙,乡镇科级干部比县城科级干部忙很多。

  ①乡镇科级干部,一般属于乡镇领导,手机要全天候处于开机状态,说开会就开会,说下村就下村。现在的乡镇领导,都是分片包工,既要负责精准扶贫、乡村振兴,又要负责防汛防控、春耕秋收,既要亲自落实,又要担负领导责任,工作忙得不可开交,“星期六保证不休息、星期天休息不保证、五加二白加黑”是常态,一年到头休不了几天假,长时间看望不了妻儿子女,对家庭的照顾比较亏欠。

  ②县城科级干部,工作任务相对不是很繁忙,工作比较有规律,朝九晚五,该上班上班,该下班下班,虽然偶尔也加班加点,但大部分时间都可以陪伴妻儿子女,休假也有保证。在孩子的重要成长期,能够陪伴孩子,是为人父母最大的责任与幸福。

  第三,论工资待遇,乡镇科级干部比县城科级干部稍微高一些。

  ①乡镇科级干部,以副科级为例,每月打卡工资4300元,基层乡镇补助600元,双边公积金1600元,年终绩效奖10000元,算上所有项目,全年大概8.8万元。

  ②县城科级干部,以副科级为例,每月打卡工资4300元,没有基层乡镇补助,双边公积金1600元,年终绩效奖8000元,算上所有项目,全年大概8万元。

  第四,论生活便利,乡镇科级干部比县城科级干部要差很多。

  ①乡镇科级干部,所在乡镇,可能没有通等级公路,没有较好的学校,没有较好的医院,没有较好的商业条件,办事相当不方便。小孩上不了好学校,对小孩比较亏欠。

  ②县城科级干部,有较好的学校,有较好的医院,有较好的商业条件,办事相当方便。解决了小孩上学问题,有了较好的医疗条件,对家庭算是一种交待。

  综上,要仕途发展,选择乡镇科级干部,要生活便利和工作休闲一些,选择县城科级干部。

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