一直从事公务员职级晋升工作，我来给你说一下，晋升后的岗位调动，一般是不受职级晋升的影响的，这个意思也就是你随时都可以进行岗位调动。

　　2019年6月1日，非领导职务取消后，新设置职级序列。关于职级序列，和原来的非领导职务相比，层级更多，职数更多，晋升程序也更简单。

　　职级序列设置之后，所有的非领导职务人员进行套转。这个名词是套转，而不是套改，一定要注意。套转分为两部分，职务到职级的套转，工资的套转。

　　其中职务和职级的套转，有专门的一个对应关系，按照这个对应关系，比照进行套转就可以了。其实就是改个名字而已，叫套转好听一点而已。

　　职务套转为职级，职级工资也要随之套转。职级序列工作分为基本工资和及补贴，基本工资国家统一标准，按照标准进行套转就可以了。地方津补贴等待地方的文件后出天后再套转。

　　套转完之后就是职级的晋升，职级晋升需要根据职数情况，人员情况择优推荐，一般不搞论资排辈，但是对于即将退休的同志，一般单位都会有照顾的政策。

　　职级晋升之后，需要明确的是，没有试用期，只要单位研究通过后，新的职级就可以起算了。这里要注意的是起算日起和任免文件发布日期无关，与对外宣布时间更没有关系。

　　所以你看，整个过程中，你只要还在这个单位，管理权限没有发生变化，那么随时可以进行岗位调整。职级晋升之后更是这样，岗位也可以调整，只是要重新下发任免通知就可以了。

　　讲个例子给你：我们单位有个科长晋升了四调，晋升了之后单位就免去了他的领导职务，调动到另外一个部门了。这个过程基本是同时上会的，两个议题前后研究审议。最终下发了两个任免文件，一个是免这个部门领导职务的，一个是任另外一个部门新晋升职级的。你看，岗位调动是不是完全不受职级晋升的影响。

　　结论：职级晋升，没有试用期，没有考察期，职级晋升后可以随时进行岗位调动和交流。

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