4月23日，在“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动(西安站)上，西安石油大学大三学生谢家丽将简历递向广东省副省长王胜的“硬核自荐”，瞬间点燃舆论场。有人惊叹于她的勇气，有人感慨“年轻人真敢想”。

　　谢家丽的“勇敢一递”，是当代青年突破求职惯性的生动写照。当“投简历如撒网”成为常态，当“学历焦虑”与“求职内卷”交织，她的行动打破了被动等待的桎梏。专业绩点第一、英语六级已过的她，并非盲目冒险，而是以实力为底气的主动出击。正如她所说：“机会来了，当然要争取。”

　　这种“不等待被定义，主动定义机遇”的姿态，恰与“我命由我不由天”的创新精神形成共振。从《哪吒》的“逆天改命”到青年求职者的“破局突围”，本质上都是对既定命运的抗争。

　　“秒变HR”的广东省副省长折射出城市引才逻辑的升级。面对本次招聘会“百万英才汇南粤”的宏大叙事，广东没有止步于口号，而是以实际行动让求职者感受到盛意拳拳、诚意浓浓，以硬核实力展现广东“制造业当家”战略，用人文温度释放南粤大地发展魅力。

　　当西部学子跨越山河奔赴广东，映射的是区域对于人才发展的吸引力，更折射出“人才协同”的可能性。青年的创新活力与城市的开放基因交融，这种“跨区域化学反应”正是破解就业结构性矛盾的关键。

　　当然，青年的勇气需要制度的托举。个别网友质疑“作秀”的背后，恰反映出公众对公平就业机制的关切。当“勇敢者红利”与“制度性保障”形成闭环，方能真正实现“双向奔赴”。

　　从长安古城到南海之滨，这场跨越时空的“自荐”，既是青年突破“求职内卷”的个体叙事，更是城市与人才共同成长的时代隐喻。当更多“谢家丽”以勇气叩响机遇之门，当更多城市以开放拥抱追梦者，高质量发展之路就会越走越宽敞，高质量充分就业的目标也能更好地落到实处。

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