导读：时下形式主义和官僚主义问题的突出，如果这些得不到解决，反复出现，也会损害地方政府和公众之间的信任纽带。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这尤其需要对“四风”出现的新问题，尤其是一些地方部门形式主义和官僚主义的突出问题，时刻保持警惕。实际上，对作风问题管得严一些，抓小抓早，达到惩前毖后、治病救人的目的，也是对党员干部的关心爱护。

　　近日，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出重要指示，强调“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”，再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。十八大以来，面上的奢靡享乐之风基本刹住，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，不正之风惯性得以扭转。但“四风”问题由来已久，现实情况也表明，其正在呈现隐形变异，形式主义和官僚主义问题仍然突出，仍然需要着力破题整治。

　　中央纪委有关负责同志在接受采访时指出目前形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些地方和单位问题还比较突出，主要有10种表现：比如“表态多调门高，但行动少落实差”、“‘大伙演、领导看’的走秀式调研”、“不考虑客观实际，打造领导‘可视范围’内的项目工程”等等。这些问题，正如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问题”，也是长期为公众所深恶痛绝的。前段时间，有媒体透露，内蒙古一旗县深陷扶贫检查“怪圈”，扶贫评比半年搞5次，一次迎检花费20万元。如此“迎检”，真的让基层“伤不起”。这不仅劳民伤财，更是容易耽误“正事”。媒体还报道，东北一个乡党委书记抱怨，“这一早上要接待13个检查团，只好让乡里干部全部上阵。”临近年终，频繁的检查评比让其倍感压力。这些实际情况，都表明了时下形式主义和官僚主义问题的突出，如果这些得不到解决，反复出现，也会损害地方政府和公众之间的信任纽带。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这尤其需要对“四风”出现的新问题，尤其是一些地方部门形式主义和官僚主义的突出问题，时刻保持警惕。

　　除了很多领导干部自身的原因，这一方面也是因为，行政体系自身仍然有着强大的惯性。一些官僚主义和形式主义的做法，虽然被中央严令禁止，也不被公众认同，但由于其长期存在，早已经在一些地方的体系内形成了顽固的“套路”，即使有一两个想要有所作为的党员干部跳出来改变旧习，也会显得特别“突兀”，甚至会被认为不懂“业务”，从而有心而无力改变现状。比如，一些干部的“精准扶贫驻村蹲点日记”显示，在一些贫困地区，存在“文案工作压力大”的现象，耽误大量的时间不说，最重要的是让想要做点实事的蹲点干部腾不出手，不得不把大量的精力浪费在了各种看似“漂亮”的文案之中。蹲点的干部自然是不愿意“跟风”的，但受制于体系的惯性，又不得不和当地的干部一起无奈地深陷其中。

　　反对形式主义和官僚主义作风，需要各地方、部门对症下药，改变“考核验收唯材料化、工作政绩唯数字化”的惯常做法。“不忘初心，牢记使命”，不是说说而已，而是真正把民众放在心上，注重工作实效，而不仅仅是为了书面上的成绩。

　　形式主义和官僚主义不会自动消失，现在的经验表明，其可能会在某些时候，改头换面、重新包装，以另外一种面貌出现。所以，“反四风”是个长期任务。对主政的领导干部和纪检监察部门来说，更是需要善于识别形式主义和官僚主义等四风的新变化、新表现，盯紧重要时间节点。马上到年底了，随着各种考核、考评临近，官僚主义和形式主义恐怕又会抬头。

　　十九大报告指出，要“持之以恒正风肃纪”。看看浪费的数字，听听基层干部的抱怨，都充分说明了中央反“四风”的紧迫性和必要性，以及“作风建设永远在路上”这一判断的预见性。实际上，对作风问题管得严一些，抓小抓早，达到惩前毖后、治病救人的目的，也是对党员干部的关心爱护。

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